OKR
También llamado: objetivos y resultados clave
Marco de gestión estratégica en el que los objetivos expresan intención cualitativa y los resultados clave la vuelven medible y acotada en el tiempo.
Marco de gestión estratégica en el que los objetivos expresan intención cualitativa y los resultados clave la vuelven medible y acotada en el tiempo. En esta metodología, los indicadores de logro y de servicio son la fuente natural de esos resultados clave.
Su modo de fallo más común es convertir los resultados clave en la lista de tareas del trimestre. Un resultado clave describe un estado alcanzado, no una actividad realizada: si se puede marcar como hecha, probablemente no era un resultado.